Liberté d’expression et obligation de loyauté

Juin 2022 :

Cass. soc. 15 juin 2022, n° 21-10572 D
La Cour de Cassation rappelle que la liberté d’expression à ses limites. Dans cette affaire, une salariée avait affirmé à l’un de ses collègues que, selon les dirigeants de la société, il était « le plus mauvais peintre qu’ils avaient pu avoir ». Les propos avaient été tenus en dehors du travail, mais les dirigeants en ont appris l’existence, tout en contestant leur réalité. La salariée a été licenciée pour faute grave. Le licenciement a été validé par le Cour de Cassation qui considère que la salariée avait eu un comportement déloyal vis-à-vis de son employeur.